Software DVR Online Sempre Aggiornato
Il DVR non e un documento statico da dimenticare in un cassetto. Con Ordex HSE gestisci il Documento di Valutazione dei Rischi in modo dinamico, con versioning automatico e alert per gli aggiornamenti obbligatori.
Cos'e il DVR e perche e fondamentale
Il Documento di Valutazione dei Rischi e il pilastro della sicurezza sul lavoro. Previsto dall'articolo 28 del D.Lgs. 81/2008, e obbligatorio per tutte le aziende con almeno un lavoratore e deve essere sempre aggiornato.
Obbligatorio per legge
La mancata redazione del DVR comporta l'arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro per il datore di lavoro.
Aggiornamento continuo
Il DVR deve essere aggiornato ogni volta che cambiano processi, attrezzature, organizzazione o a seguito di infortuni significativi.
Data certa obbligatoria
Il DVR deve avere data certa attestata dalla firma congiunta di datore di lavoro, RSPP, medico competente e RLS.
Come Ordex ti aiuta nella gestione del DVR
Non un semplice archivio, ma un sistema completo per gestire il ciclo di vita del DVR e dei documenti collegati.
Archiviazione sicura con versioning
Ogni versione del DVR viene archiviata con timestamp certificato. Puoi sempre dimostrare quando il documento e stato creato o aggiornato, rispettando il requisito della data certa previsto dalla normativa.
- Storico completo di tutte le versioni
- Timestamp proof scaricabile
- Ripristino versioni precedenti
Storico versioni DVR
Documenti collegati al DVR
Collegamento con documenti correlati
Il DVR non e un documento isolato: e collegato a nomine, protocolli, procedure e verbali. Ordex ti permette di mantenere tutto collegato e coerente, con riferimenti incrociati e alert di aggiornamento.
- Nomine e incarichi collegati
- Procedure operative specifiche
- Verbali riunioni periodiche
Quando devi aggiornare il DVR?
La normativa prevede situazioni specifiche in cui l'aggiornamento e obbligatorio. Ordex ti aiuta a non dimenticarne nessuna.
Modifiche processo
Cambi nel ciclo produttivo, nuove lavorazioni o modifiche significative all'organizzazione.
Infortuni gravi
A seguito di infortuni significativi o malattie professionali che evidenziano carenze.
Sorveglianza sanitaria
Quando i risultati delle visite mediche lo rendono necessario.
Nuove normative
Evoluzione della tecnica e della normativa di riferimento.
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